All-in-one oplossing
Wij automatiseren je bedrijfsprocessen, waardoor jij je kan focussen op je business.
Wij automatiseren je bedrijfsprocessen, waardoor jij je kan focussen op je business.
Je loon is al lang niet meer alleen een som geld dat je maandelijks op je rekening gestort krijgt. Zeker niet bij Evato. Dankzij een systeem van flexibele verloning kan je zelf een aantal extralegale voordelen aanvinken bovenop je maandelijkse loon.
Hoe werkt het? Eenvoudig. Je krijgt een jaarlijks budget dat je kan indelen volgens je prioriteiten. In de praktijk kan je dus je extralegale voordelen à la carte kiezen. Jij bepaalt dit helemaal zelf.
Dit betekent dat je extralegale voordelen zoals een auto, een gsm, pensioensparen, groeps- of hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, … omzet in euro's. En die euro's mag je dan weer inzetten om iets anders mee te kiezen. Je kan bijvoorbeeld een deel van je eindejaarspremie inzetten voor extra vakantiedagen of de betaling van een privé hospitalisatieverzekering.
Het hangt er dus vanaf wat jij persoonlijk belangrijk vindt. Jouw 'shop'-budget is de volledige optelsom van de all-in kost van alle extralegale voordelen. Dat bedrag kan je dan vrij inzetten.
Wat? Bestaande extralegale voordelen worden omgezet in een persoonlijk budget.
Hoe? Je stelt hiermee één keer per jaar je loonpakket samen op basis van persoonlijke en professionele behoeften. Je kan dus elk jaar je pakket opnieuw samenstellen.
Waarmee? Dit doe je via een gebruiksvriendelijke online tool.
Getriggerd om bij Evato te komen werken? Bekijk hier onze lopende vacatures. Solliciteer nu!